Tvrtka redovito organizira aktivnosti izgradnje tima kako bi poboljšala komunikaciju, razmjenu i suradnju između odjela i kolega, dodatno poboljšala emocije osoblja, obogatila život osoblja u slobodno vrijeme, ojačala izgradnju kulture tima, poboljšala koheziju tima, poboljšala svijest osoblja o timu i promicala cjelokupnu izgradnju i razvoj tima.
